欧洲杯体育在线投注 新闻 管理者如何能花时间慢下来提高成绩

管理者如何能花时间慢下来提高成绩

打破采取行动的周期出可以帮助管理者跟上变化并做出更好的决策。

欧洲杯体育在线投注 Senior Learning Consultant 卡梅隆·布鲁克斯

作为复杂性和现代商业的增加变化的步伐,有用的知识的储存寿命变短。这可以为管理者的挑战,其中许多人对采取行动,尽可能多一个强烈的偏见。

当我们主动和决策,我们觉得生产力 - 这是生产力的这种积极的感觉,导致管理人员到采取尝试和真正的行动来解决熟悉的问题。

然而,在复杂而陌生的环境,迅速采取行动,熟悉实际上可能损害自己和组织的 - 特别是如果他们给你引入歧途。

在复杂的环境中成功运行一个更好的办法是要抓紧时间通过开发反思性实践的例行放缓。

反思性实践是停下来检查,以发展为下一次有益的见解动作和事件的过程。它可以注意到,我们如何看待某些情况下,并想出新的方法的一种方式。

反思性实践的好处

反思性实践,涉及召回事件的详细信息,如发生了什么,你的感受作为事件展开以及为什么你可能会觉得这种方式。

它的关键看从不同的角度的情况下,所以你要考虑别人怎么可能看到的情况,你了解情况以及如何将这些假设帮助或妨碍你做什么假设。

有这样的考虑,你可以更好地了解你可能需要在未来的什么动作,什么小实验,你可能会尽量提前你的学习。

尽管这似乎违反直觉,建立反思性实践的惯例可能会对性能产生重大影响。

一项研究中,研究人员弗朗西斯吉诺和布拉德利斯塔茨发现,当新员工正在接受训练,以执行复杂的技巧,那些谁是15分钟的时间,每天来反映和采取的教训股票教训百分之执行20比那些谁是不是更好。

在另一项研究中,研究者还发现,当参与者被给予选择,要么坚持练习的技能,他们正在学习或需要15分钟来反映,绝大多数选择了继续练习。只有15%的参与者选择了反映 - 但是当他们这么做,他们显著跑赢人们还在练。

包括你的日常思考

克服你可能有对行动任何偏见的最好方式是创造反思性实践和坚持下去的计划 - 最好是每天。与你预留的时间,目标是把当天发生的事的股票和整理有关每一种情况为潜在洞察你的看法。

写下你的想法的过程中已经发现显著改善记忆回忆和学习能力。你可以在纸上或者写你的想法记下来或与许多日志的一个应用程式提供。

反射不必是一个单独的运动。与其他人反映是加快学习的好方法。有两种方法可以尝试 - 反映在行动和行动反映。

第一选项涉及反映某个时候在事件发生后,是无价的窃听到的观点和别人的人才,如事后回顾或项目后验尸。它可以是简单的分配会议的最后五分钟,以反映在会议期间人们观察到的东西。

这反映了行动涉及邀请人们到他们的重点在瞬间从做着观察转移,哪怕只是很短的时间。这种方法有时是由“下车舞池阳台上”一词描述。

当你在舞池中,你与舞蹈的动作消耗。但是当你从阳台舞池,你会得到更广泛的观点,并能更好地看到,可开发的任何模式。

提出诸如“你有什么关于注意到我们是做什么工作的呀?”可以是无价提请注意,否则可能会保持隐藏在讨论热群体动力学。

反思性实践,可以更有效地帮助您和您的团队的工作,只要你打破保持忙碌的周期,并留出时间来做到这一点。把15分钟你的日记在开始或一天的结束,最终可能会成为您事业发展的重要组成部分。

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