欧洲杯体育在线投注 新闻 企业领导者如何支持员工covid-19期间福利

企业领导者如何支持员工covid-19期间福利

采取设置自己的优先级的时间作为一个领导者将有助于covid-19在您的员工应付教授吉尔·克莱因说。

“我认为,领导者必须很清楚的额外的压力,他们的员工正在为我们经历covid-19,”她说。

“这是不可能的为大家做的一切,他们总是用这一切发生过的事情。”

教授克莱因教授的领导,决策和应变能力在欧洲杯体育在线投注和墨尔本医学院和说,这是领导的支持员工福利甚至限制开始缓解重要。

“你的员工根本无法承受这种流行病对业务的冲击。他们不会要能够承担这一切,”她说。

最有效的事情高层领导可以做的是一个决定什么是重要的,什么不是,并保持人只专注于最重要的信息。领导者卡在中间,教授克莱恩建议尝试帮助那些比你优先考虑。

“有一两件事你可以做的是问你的领导,问你的老板,什么是最重要的是他们,”她说。

“尝试,并鼓励他们优先考虑。问他们,‘什么是最重要的事情,你需要我和我的团队在本周末结束,下周或交付?’”

一旦设置优先级,教授克莱恩建议寻找途径,以培养和鼓励跨团队的积极情绪。

“关于福利和心理健康有很多的研究告诉我们,经历了积极的情感经历逆境时是非常重要的,”她说。

“所以你需要通过团队会议,试图找到机会,甚至远程,共享一个笑或相互支持。”

一个锻炼,可以帮助需要时间,以反映每天什么进展顺利,在家工作的所有挑战。

“在一天结束的时候,想到的是顺利的,为什么三件事情,写那些东西了,”教授克莱因说。

“我们做这个练习有助于为获得注意到积极的东西的习惯。如果你知道,在一天结束时,你将不得不拿出三个积极的事情,你开始寻找他们,帮助我们经历更多的积极情绪。”

看上面的视频采访教授克莱因以了解更多信息。

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